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Hier, obtenir un diplôme universitaire donnait la certitude d'avoir un emploi. Aujourd'hui, ce n'est plus vrai. Devant l'atonie du marché de l'emploi, les recrutements sont effectués avec des contrats précaires. Toutefois, dans certains domaines d'activité, les cadres retrouvent la voie de l'emploi. On observe des situations fortement variées en fonction des secteurs d'activité. Impossible en effet de comparer le développement de l'informatique et l'inertie du transport-logistique. Les employés de postes à responsabilités ont tendance à être plus mobiles. La souplesse des cadres est visible. Dans sa vie professionnelle, un cadre est plus sujet aux mutations que d'autres salariés. Pour la plupart des cadres, partir dans un nouveau département pour obtenir un meilleur poste représente une situation parfaitement envisageable. L'attirance vers un autre secteur, le manque de perspectives et des problèmes relationnels avec un supérieur expliquent que les cadres envisagent de changer d'entreprise. Il est indispensable de se focaliser sur ses compétences et sur ses possibilités d'évolution pour décrocher un poste intéressant. Au fur et à mesure de vos démarches, Tudpartner vous prodiguera une multitude de conseils et astuces. Entre le recruteur et vous, c'est le premier qui espère quelque chose : mettez en valeur vos capacités ! Rien ne vaut les contacts professionnels ! Aller à la rencontre des professionnels du même domaine d'activité est l'une des démarches qui peuvent se révéler payantes. Le marché du travail est en permanente évolution. C'est pour cette raison qu'il est indispensable d'être au courant des dernières nouvelles sur le site Tudpartner.com.

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